现在的大学生们一跨入“大四”的门槛就忙于跑工作而无法安心学习，一些老师常常为此摇头叹惜。在我们批评这种现象时，如果换一个角度看看，又不能不说是一种无奈：大学生，自己不忙工作，谁又来为你忙工作？
在西方高等院校，基本上每个学校都设有专门为学生提供就业服务的常设性机构，他们的日常工作就是为学生“叩开幸运之门”。美国的大学还专门设立大学生分配专项基金，用于给每个毕业生和用人单位建立联系，向社会各界“推销”自己。虽说我们国情不同，不能和人家比，但我们的高校也太“寒碜”了：临近毕业生求职时，才“临时抱佛脚”，由学生处牵头，学校各系、处室抽调人手，草草搭起一个临时班子，或叫“毕业生分配办公室”，或称之为“毕业生就业指导中心”。印材料、作报告、寄档案，忙个不可开交。一俟分配结束，便拆散班子。有的虽没拆散，却干脆和学生处合并，两块牌子，一套人马，指导就业的工作人员均由学生处的人“兼职”。
现在，高校实行并轨招生，学生自费上学，自主择业，学校逐步走向市场，而与之相配套的就业指导工作如不跟上步伐，那就会成为高校毕业生就业制度改革、高等教育改革的掣肘。
令人欣慰的是，国内一些市场意识较强的高校已经行动起来，积极为大学生们寻找幸运之门的钥匙。
去年元月，上海财经大学在报纸上打出了“来上海财大选材，到五湖四海开拓”的广告，首开我国高校广告推销毕业生的先河。今年，各地高校广告推销毕业生的势头有增无减。“某某大学毕业生信息”、“某某学院毕业生就业推介”之类的广告频频出现在上海、广东、北京、河北等省市的报纸上。暨南大学、河北大学等高校还建立了“毕业生就业信息网络”，任何单位都可通过网络了解毕业生的信息，而毕业生也可以在网上直接查询就业所需的信息。
那么，这些举措实施后的效果如何？据部分学校反馈的情况来看，不错。河北大学23名优秀毕业生的简历及肖像一出现在《河北日报》上，就有20多家单位来电话咨询毕业生择业事宜；上海大学国际商学院在某人才报上刊登广告后，有近20家单位赶赴该院设摊招聘，学生普遍认为，今年学校的毕业分配工作做得实在。
事实证明，通过市场推销毕业生，加强就业指导是高等教育发展的趋势。学校不但要抓好大学生的“质量”，也要抓好大学生的“促销”；不但要把大学生高高兴兴地招进来，也要把大学生风风光光地送出去。只有这样，学校才能创出自己的牌子。
